
İş Davaları Ne Kadar Sürer? | İzmir İş Hukuku Avukatı Attorney Mustafa Yolcu

How long do employment lawsuits last?
İş hukukundan kaynaklanan dava dosyaları, Adalet Bakanlığı tarafından 2019 yılında açıklanan ortalamaya göre, yaklaşık olarak 555 gün sürmektedir. Söz konusu dava dosyalarının ön inceleme duruşması, tanık beyanlarının alınması ve bilirkişi raporuna ilişkin süreçler de göz önüne alındığında yaklaşık 3 ila 5 duruşma gerçekleştirilmektedir. Bir başka deyişle iş davaları ortalama süre olan 555 gün, yani yaklaşık iki yıl sürmektedir. Adalet bakanlığı tarafından yargılama süreçlerin kısaltılması için hedef süre uygulmasına geçilmiş olup; iş mahkemelerinde bu süre genellikle 540 gün olarak belirlenmektedir.
Ayrıca iş hukuku kaynaklı yasal süreçlerde zorunlu arabuluculuk uygulaması da mevcut olup; arabulucuya başvurulmaksızın dava açılması durumunda davanın reddi söz konusu olmaktadır. Bu kapsamda dava açılmadan önce davayı açacak işçi veya işveren tarafından öncelikle arabulucuya başvurulması gerekebilmektedir.
İş mahkemesi tarafından karara karşı taraflardan birinin itiraz etmesi ile birlikte istinaf süreci başlamakta olup; istinaf süreçleri de 2 ila 3 yıl, eğer istinaf mahkemesi kararına karşı da itiraz edilir ise ortalama bir 2 yıl da temyiz süreci sürebilmektedir.
Taraflardan biri tarafından kötü niyetli olarak, istinaf kanun yoluna taşınması durumunda kötü niyet tazminatı ve işleyecek faiz göz önünde bulundurulmalıdır.

İş Mahkemelerinde Bulunan Ortalama Dosya Sayısı
| Hukuk Mahkemeleri | 2018 Gelen | 2019 Gelen | Artış/Azalış % | Karara Bağlanan 2018 | Karara Bağlanan 2019 | Artış/Azalış % | Bir Sonraki Yıla Devir 2018 | Bir Sonraki Yıla Devir 2019 | Artış/Azalış % |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| İş Mahkemeleri | 540.156 | 569.595 | 5,5 | 204.628 | 214.228 | 4,7 | 335.528 | 355.367 | 5,9 |
| Hukuk Mahkemeleri Toplam | 3.701.265 | 3.787.161 | 2,3 | 2.050.198 | 2.124.441 | 3,6 | 1.651.067 | 1.662.720 | 0,7 |
İş Mahkemelerinde Ortalama Karar Sayısı
| 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| İş Mahekemeleri | 483 | 381 | 417 | 431 | 434 | 530 | 629 | 555 |
| Hukuk Mahkemeleri Geneli | 232 | 213 | 207 | 218 | 248 | 283 | 283 | 280 |
For legal advice on this matter, please contact our expert team. Contact page.
Other works we have prepared within the scope of Labor Law;
- Layoff Ban
- Mothers' Legal Rights
- Rights of an Unpaid Worker
- What is mobbing?
- Mobbing in Light of Supreme Court Decisions
- What is a Fixed-Term Employment Contract?
- What is an occupational disease?
- Conditions for Proving Mobbing
- How long do employment lawsuits last?
- What is Collective Labor Law?
- Discrimination Compensation
- SGK Exit Codes
- Drinking Alcohol in the Workplace
- Maternity Leave & Breastfeeding Leave
- Service Determination Lawsuit
- Resignation Letter
- Termination of Employment by the Employee for Just Cause
- Trial Period Work
- Employer's Obligation to Treat Employees Equally
- What is severance pay?
- Determining the Worker's Actual Wage
- What are labor claims?
- Situations that are counted as working time
- How many days is bereavement leave?
- What is Additional Payment?
- What is a Reinstatement Lawsuit?
- What is UBGT?
- Statute of Limitations on Labor Claims
- Temporary Business Relationship
- What is Radiation Permission?
- What is a lockout?
- Compensation due to marriage
- What is severance pay?
- Annual Leave Periods
- Substantial Change in the Worker's Working Conditions
- Penalty Clauses in Employment Contracts
- Interest on Workers' Excesses
- Release Agreement in Labor Law
- Employee Inventions
- Immediate termination by the employer for just cause.
- Night Shift, Overtime
- Obligation to Employ Disabled Persons and Former Convicts
- Leaving work due to military service.
- Compensation due to workplace accident
- Evidence in Labor Law
- What is a workplace accident?
- Disciplinary Processes for Civil Servants
- Rights of Earthquake-Affected Workers

Address: Nergis Neighborhood, Girne Boulevard No: 83, Floor 2, Apartment 2, Karşıyaka, İzmir
E-mail: info@efeshukuk.com
Phone: +90 534 415 52 56