İş kazası nedeniyle tazminat davası; işçinin yaralanması veya ölümü halinde tazminat ödenmesine ilişkin açılan davası türüdür.
İş sözleşmesini fesheden tarafın ihbar sürelerine ait ücret miktarında karşı yana ödemekle sorumlu olduğu tazminata ihbar tazminatı denir.
İş sözleşmesini fesheden tarafın ihbar sürelerine ait ücret miktarında karşı yana ödemekle sorumlu olduğu tazminata ihbar tazminatı denir.
Askerlik nedeniyle ayrılmak isteyen işçinin dilekçe ile durumu işverene bildirmesi gerekir. 1 yıl ve üzeri hizmeti varsa kıdem tazminatını…
Eşit davranma ikesi, işverene işyerinde çalışan işçiler arasında ücret, mesai saatleri, dini inanç, engellilik, siyasi düşüncesi gibi…
Eski hükümlü ve terör mağdurları için özel sektördeki işverenlere yüklenen çalıştırma zorunluluğu kaldırılmıştır.
Deneme süresi, işçinin çalışma şartlarını görmesi, işi yapabilme becerisi konusunda fikir edinmesi için uygulanan süredir.
İşçinin haklı nedenle fesih hakkını kullanmasının şartları 4857 Sayılı İş Kanunun 24. Maddesinde düzenlenmiştir.
İş Hukukunda gece mesaisi, saat 20.00’de başlayarak saat 06.00’ya kadar geçen ve en fazla onbir saat süren dönem olarak belirlenmiştir.
4857 Sayılı Kanun Madde 25 – Süresi belirli olsun veya olmasın işveren, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce…
English 
Türkçe