İş Davaları Ne Kadar Sürer? | İzmir İş Hukuku Avukatı | Av. Mustafa Yolcu
İş Davaları Ne Kadar Sürer?
İş hukukundan kaynaklanan dava dosyaları, Adalet Bakanlığı tarafından 2019 yılında açıklanan ortalamaya göre, yaklaşık olarak 555 gün sürmektedir. Söz konusu dava dosyalarının ön inceleme duruşması, tanık beyanlarının alınması ve bilirkişi raporuna ilişkin süreçler de göz önüne alındığında yaklaşık 3 ila 5 duruşma gerçekleştirilmektedir. Bir başka deyişle iş davaları ortalama süre olan 555 gün, yani yaklaşık iki yıl sürmektedir. Adalet bakanlığı tarafından yargılama süreçlerin kısaltılması için hedef süre uygulmasına geçilmiş olup; iş mahkemelerinde bu süre genellikle 540 gün olarak belirlenmektedir.
Ayrıca iş hukuku kaynaklı yasal süreçlerde zorunlu arabuluculuk uygulaması da mevcut olup; arabulucuya başvurulmaksızın dava açılması durumunda davanın reddi söz konusu olmaktadır. Bu kapsamda dava açılmadan önce davayı açacak işçi veya işveren tarafından öncelikle arabulucuya başvurulması gerekebilmektedir.
İş mahkemesi tarafından karara karşı taraflardan birinin itiraz etmesi ile birlikte istinaf süreci başlamakta olup; istinaf süreçleri de 2 ila 3 yıl, eğer istinaf mahkemesi kararına karşı da itiraz edilir ise ortalama bir 2 yıl da temyiz süreci sürebilmektedir.
Taraflardan biri tarafından kötü niyetli olarak, istinaf kanun yoluna taşınması durumunda kötü niyet tazminatı ve işleyecek faiz göz önünde bulundurulmalıdır.
İş Mahkemelerinde Bulunan Ortalama Dosya Sayısı
| Hukuk Mahkemeleri | 2018 Gelen | 2019 Gelen | Artış/Azalış % | Karara Bağlanan 2018 | Karara Bağlanan 2019 | Artış/Azalış % | Bir Sonraki Yıla Devir 2018 | Bir Sonraki Yıla Devir 2019 | Artış/Azalış % |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| İş Mahkemeleri | 540.156 | 569.595 | 5,5 | 204.628 | 214.228 | 4,7 | 335.528 | 355.367 | 5,9 |
| Hukuk Mahkemeleri Toplam | 3.701.265 | 3.787.161 | 2,3 | 2.050.198 | 2.124.441 | 3,6 | 1.651.067 | 1.662.720 | 0,7 |
İş Mahkemelerinde Ortalama Karar Sayısı
| 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| İş Mahekemeleri | 483 | 381 | 417 | 431 | 434 | 530 | 629 | 555 |
| Hukuk Mahkemeleri Geneli | 232 | 213 | 207 | 218 | 248 | 283 | 283 | 280 |
Konuya ilişkin hukuki danışmanlık almak için uzman ekibimiz ile Contact page.
İş Hukuku Kapsamında Hazırladığımız Diğer Çalışmalarımız;
- İşçi Çıkarma Yasağı
- Annelerin Hukuki Hakları
- Ücreti Ödenmeyen İşçinin Hakları
- Mobbing Nedir?
- Yargıtay Kararları Işığında Mobbing
- Belirli Süreli İş Sözleşmesi Nedir?
- Meslek Hastalığı Nedir?
- Mobbing İspat Koşulları
- İş Davaları Ne Kadar Sürer?
- Toplu İş Hukuku Nedir?
- Ayrımcılık Tazminatı
- SGK Çıkış Kodları
- İşyerinde Alkol Kullanmak
- Doğum İzni & Süt İzni
- Hizmet Tespit Davası
- İşten Ayrılma Dilekçesi
- İşçinin Haklı Sebep İle Feshi
- Deneme Süreli Çalışma
- İşverenin Eşit Davranma Yükümlülüğü
- İhbar Tazminatı Nedir
- İşçinin Gerçek Ücretinin Tespiti
- İşçilik Alacakları Nelerdir?
- Çalışma Süresinden Sayılan Haller
- Ölüm İzni Kaç Gün?
- İlave Tediye Nedir?
- İşe İade Davası Nedir?
- UBGT Nedir?
- İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı
- Temporary Business Relationship
- Şua İzni Nedir?
- Lokavt Nedir?
- Evlenme Nedeniyle Tazminat
- Kıdem Tazminatı Nedir?
- Yıllık İzin Süreleri
- İşçinin Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik
- İş Sözleşmelerinde Cezai Şart
- İşçi Aşacaklarında Faiz
- İş Hukukunda İbraname
- Çalışan Buluşları
- İşverenin Haklı Nedenle Derhal Feshi
- Gece Çalışması, Fazla Mesai
- Engelli Ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu
- Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma
- İş Kazası Nedeniyle Tazminat
- İş Hukukunda Deliller
- İş Kazası Nedir?
- Memurların Disiplin Süreçleri
- Depremzede İşçilerin Hakları
Address: Karşıyaka Tower No:12 Kat:9 Daire:59 Karşıyaka/İzmir
E-mail: info@efeshukuk.com
Phone: +90 553 463 7079
