
Ölüm İzni Kaç Gün? – İzmir Avukat
Bir çalışanın annesi, babası, eşi, kardeşleri veya çocuğunun ölümü halinde üç (3) gün süre ile ücretli izin verilmesi gerektiği kanunda açıkça düzenlenmiştir. Söz konusu üç günlük süre özel sektör için geçerli olup; devlet memurlarının benzer bir vefat sürecinde yedi gün süre ile izin alabileceği ilgili mevzuat ile düzenlenmiştir.
Labor Law | Ek Madde 2
İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde üç gün, eşinin doğum yapması hâlinde ise beş gün ücretli izin verilir.
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Madde 104
Memura, eşinin doğum yapması hâlinde, isteği üzerine on gün babalık izni; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hâllerinde isteği üzerine yedi gün izin verilir.
Other works we have prepared within the scope of Labor Law;
- Layoff Ban
- Mothers' Legal Rights
- Rights of an Unpaid Worker
- What is mobbing?
- Mobbing in Light of Supreme Court Decisions
- What is a Fixed-Term Employment Contract?
- What is an occupational disease?
- Conditions for Proving Mobbing
- How long do employment lawsuits last?
- What is Collective Labor Law?
- Discrimination Compensation
- SGK Exit Codes
- Drinking Alcohol in the Workplace
- Maternity Leave & Breastfeeding Leave
- Service Determination Lawsuit
- Resignation Letter
- Termination of Employment by the Employee for Just Cause
- Trial Period Work
- Employer's Obligation to Treat Employees Equally
- What is severance pay?
- Determining the Worker's Actual Wage
- What are labor claims?
- Situations that are counted as working time
- How many days is bereavement leave?
- What is Additional Payment?
- What is a Reinstatement Lawsuit?
- What is UBGT?
- Statute of Limitations on Labor Claims
- Temporary Business Relationship
- What is Radiation Permission?
- What is a lockout?
- Compensation due to marriage
- What is severance pay?
- Annual Leave Periods
- Substantial Change in the Worker's Working Conditions
- Penalty Clauses in Employment Contracts
- Interest on Workers' Excesses
- Release Agreement in Labor Law
- Employee Inventions
- Immediate termination by the employer for just cause.
- Night Shift, Overtime
- Obligation to Employ Disabled Persons and Former Convicts
- Leaving work due to military service.
- Compensation due to workplace accident
- Evidence in Labor Law
- What is a workplace accident?
- Disciplinary Processes for Civil Servants
- Rights of Earthquake-Affected Workers

Address: Nergis Neighborhood, Girne Boulevard No: 83, Floor 2, Apartment 2, Karşıyaka, İzmir
E-mail: info@efeshukuk.com
Phone: +90 534 415 52 56