Stock Option Nedir? | Start-up Avukatı

İngilizce “stock option” kavramı; “Belirli zaman içinde ve belirli şanlarda hisse senedi satın alma hakkı” olarak çevrilebilir.

Stock option , özellikle döviz kuru karşısında yurtdışına yönelen kalifiye çalışanlara cazip maaşlar ödeyemediğinde, çalışanların ilgisini çekmek, motive etmek ve elde tutmak için son derece popüler bir yöntemdir. Yeni kurulan bir işletmenin yüksek meblağlar harcamasına gerek kalmadan, çalışanlarının da şirket başarısını paylaşmasına izin verir. Hatta, yeri geldiğinde çalışanların Stock Option aracılığı ile hisse satın alması neticesinde şirket sermayesine nakit girmesine bile sebebiyet verir.

Neden Tercih Ediliyor

• Yetenekli çalışanları çekmek ve elde tutmak için,
• Çalışanların sadakatini arttırmak veya motive etmek için,
• Çalışanlara nakit teşvik uygulamaları yerine daha uygun maliyetli olması sebebi ile,
• Küçük şirketlerin büyük şirketler ile rekabet etmek için,
• Kalifiye çalışanları cezbetmek için.

Dezavantajları

• Diğer şirket hissedarları için en temel olumsuzluk, stock option aracılığı ile şirket çalışanlarına satıla hisseler sebebi ile kendilerine düşecek hisse senetlerinin azalması olabilir.
• Çalışanlar için ise en büyük olumsuzluk, ikramiye ve prim gibi uygulamalar neticesinde daha yüksek bir nakit ile karşılaşılması yerine uzun vadeli bir yatırım aracı ile karşılaşacak olmasıdır.

Vesting İle Arasındaki Farklar

Zaman içerisinde gerekli kriteri sağlayarak çalışanın hisse senedine sahip olması anlamına gelen vesting ile temel fark, stock option akabinde çalışanlar hisse senedini uygun bir fiyat üzerinden satın alma hakkına sahip olmaktayken, vesting kapsamında çalışan gerekli kriterlerin sağlanması ile çalışana doğrudan hisse temin edilmektedir.

Konuya ilişkin danışmanlık almak için uzman ekibimiz ile iletişime geçebilirsiniz.

Ticaret Hukukuna ilişkin diğer ilginizi çekebilecek çalışmalarımız;

İzmir Ticaret Avukatı